Studi Kasus Zahir Perusahaan Jasa Dan Dagang
DALAM PENGERJAAN PADA APLIKASI ZAHIR HAL APA SAJA YANG MENJADI DASAR PERBEDAAN PADA PERUSAHAAN JASA DENGAN PERUSAHAAN DAGANG
1. DALAM PENGERJAAN PADA APLIKASI ZAHIR HAL APA SAJA YANG MENJADI DASAR PERBEDAAN PADA PERUSAHAAN JASA DENGAN PERUSAHAAN DAGANG
Jawaban:
ora ngerti je ejsbjskaoa
2. Contoh studi kasus kepemimpinan di perusahaan adalah .....
ContohnyaSeseorang yang bekerja di bidang tertentu tapi tidak melakukan kegiatan nya sesuai perintah tertentu.Pembahsaan:
studi kasus kepemimpinan merupakan studi pembelajaran maupun pekerjaan ekonomi yang harus dilakukan oleh seseorang tetapi ia tidak melakukannya dengan sesuai perintah maupun aturan-aturan yang ada dari kepemimpinan yang ia jalankan.
3. Berdasarkan studi kasus diatas, jelaskan analisa Anda apa yang seharusnya dilakukan oleh perusahaan terkait dengan aspek hukum dalam Studi Kelayakan Bisnis agar tidak mengalami penutupan usaha seperti kasus perusahaan diatas.
Pertanyaan tersebut merupakan pertanyaan ambigu karena tidak memuat kasus perusahaan yang dimaksud sehingga tidak dapat dijawab. Maka kami akan membahas tentang aspek hukum dalam studi kelayakan bisnis secara umum.
Pembahasan
Aspek hukum merupakan aspek yang harus dilakukan terlebih dahulu saat memulai studi kelayakan bisnis karena jika hasil analisis aspek hukum tidak memungkinkan atau tidak layak diproses, maka tidak diperlukan lagi analisis lainnya karena bisnis tersebut tidak memenuhi syarat untuk berjalan secara legal.
Hal yang dibahas dalam aspek hukum meliputi:
LegalitasBentuk badan perusahaanRencana anggaran dasar perusahaanInstansi terkait perusahaanPelajari lebih lanjutPelajari lebih lanjut tentang studi kelayakan bisnis pada https://brainly.co.id/tugas/3741731
#BelajarBersamaBrainly
4. Jelaskan melalui studi kasus suatu usaha yang akan menerima pegawai baru bagaimana prosedurnya
Jawaban:
Menganalisa Kebutuhan & Merencanakan Perekrutan
Strategi Perekrutan Karyawan Untuk Mendapatkan Karyawan Yang Tepat
Perusahaan harus melakukan identifikasi terhadap adanya kebutuhan karyawan baru. Selain itu, perusahaan juga harus menentukan spesifikasi yang jelas dari kebutuhan karyawan baru dalam perusahaan, baik berdasarkan jumlah, tingkat keahlian, tingkat pendidikan dan tenggang waktu untuk pemenuhan kebutuhan tersebut. Kemudian, perusahaan harus membuat perencanaan untuk perekrutan karyawan sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Jangan lupa untuk menentukan personil dari tim HRD yang akan menjadi penanggung jawab untuk melakukan proses rekrutmen, memonitor proses, memilah pelamar, melakukan interview, hingga pada akhirnya memberikan penawaran kerja.
Menentukan Metode Rekrutmen & Memproses Lamaran
Strategi Perekrutan Karyawan Untuk Mendapatkan Karyawan Yang Tepat
Ada beberapa metode untuk melakukan perekrutan karyawan, diantaranya adalah memanfaatkan lembaga pendidikan, iklan, departemen tenaga kerja, perusahaan pencari tenaga kerja, dan masih banyak lagi. Tidak hanya satu metode saja, perusahaan dapat memilih dan menentukan lebih dari satu metode untuk mendapatkan karyawan dengan kualitas terbaik. Setelah lokasi pencarian kandidat dan metode rekrutmen ditentukan, langkah selanjutnya adalah memproses lamaran kerja yang masuk. Jangan lupa untuk menyiapkan kriteria pilihan untuk membantu proses eliminasi, jika kandidat pelamar yang masuk terlalu banyak. Untuk mempersingkat proses rekrutmen, hanya pelamar yang sesuai dengan kriteria dan memenuhi syarat lah yang akan dihubungi. Seluruh surat lamaran kerja yang masuk harus disaring guna menyisihkan kandidat pelamar yang tidak memenuhi syarat berdasarkan kualifikasi-kualifikasi pekerjaan.
Melakukan Seleksi Pelamar Kerja
Strategi Perekrutan Karyawan Untuk Mendapatkan Karyawan Yang Tepat
Biasanya, tim HRD akan menggunakan telepon untuk melakukan wawancara singkat atau pra-wawancara untuk meyakinkan bahwa pelamar yang lolos seleksi berkas memang sesuai untuk diundang wawancara langsung. Informasikan kepada pelamar bahwa sebelum wawancara mereka harus mengisi formulir lamaran kerja, dan lain sebagainya. Selain itu, tim HRD juga harus memeriksa referensi dan latar belakang pelamar kerja. Setelah itu, barulah siap untuk memilih dan menentukan kandidat pelamar kerja mana yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Membuat Penawaran Kerja
Strategi Perekrutan Karyawan Untuk Mendapatkan Karyawan Yang Tepat
Setelah proses rekrutmen selesai, maka tim HRD dapat menentukan posisi jabatan untuk setiap kandidat pelamar kerja terpilih. Persiapkan penawaran dan kontrak kerja yang sesuai dengan posisi jabatan tersebut. Tim HRD dapat membuat surat pemberitahuan dan ucapan terima kasih kepada para kandidat yang belum diterima bekerja. Hal tersebut penting dilakukan untuk membuat citra baik perusahaan dimata pelamar kerja. Dalam proses pemberian penawaran kerja, perusahaan tetap membutuhkan calon pengganti kandidat sebagai salah satu upaya menghadapi penolakan dari kandidat yang pertama.
Menerima Karyawan Baru & Menentukan Masa Orientasi
Strategi Perekrutan Karyawan Untuk Mendapatkan Karyawan Yang Tepat
Akhir dari proses rekrutmen adalah menerima karyawan baru. Perusahaan sebaiknya menyambut karyawan baru dengan ramah. Impresi pertama yang baik akan menentukan hubungan kerja antara karyawan baru dengan perusahaan. Kemudian, tim HRD masih bertugas untuk memberikan orientasi kepada karyawan baru. Orientasi ini penting untuk dilakukan dengan tujuan dapat memperkenalkan lingkungan kerja perusahaan, memberikan pelatihan atau training dan memantau kinerja karyawan baru tersebut. Dengan diberikannya masa orientasi ini, setiap karyawan baru diharapkan dapat mampu mengikuti kinerja karyawan senior lainnya.
5. kasus ilmu pemerintahan melalui studi kasus
menurut saya jawabannya adalah peristiwa sejarah
6. Berdasarkan studi kasus diatas, jelaskan analisa anda apa yang seharusnya dilakukan oleh perusahaan terkait dengan aspek hukum dalam studi kelayakan bisnis agar tidak mengalami penutupan usaha seperti kasus perusahaan diatas
Jawaban: jadikan jawaban terbaik
Penjelasan:
7. pengertian studi empiris dan studi kasus
Studi empiris adalah studi yang dilakukan berdasarkan data2 eksperimental hasil pengamatan, pengalaman, trial and error (uji coba), juga menggunakan ke 5 panca indera manusia (penglihatan, perasa, penciuman, pendengaran, sentuhan) dan bukan secara teoritis & spekulasi, lebih untuk ilmu pengetahuan dan penelitian.
Kalau studi kasus lebih ke penyelidikan akan karakter seseorang atau lembaga dengan tujuannya untuk menentukan dan pemecahan masalah, untuk mengetahui faktor2 apa saja yang mempengaruhi kesuksesan atau kegagalan, lebih ke bidang sosial psikologis.
8. Di dalam etnografi terdapat yang dinamakan studi kasus, nah kira-kira apa pengertian dari studi kasus?jelaskan!
Etnografi adalah jenis metode penelitian yang diterapkan untuk mengungkap makna sosio-kultural dengan cara mempelajari keseharian pola hidup dan interaksi kelompok sosio-kultural (culture-sharing group) tertentu dalam ruang atau konteks yang spesifik. Seorang etnografer tak hanya mengamati namun juga berupaya untuk menyatu dalam kehidupan kultural suatu kelompok masyarakat yang diteliti.
Sementara studi kasus maupun etnografi adalah studi mendalam tentang individu atau kelompok, ada perbedaan dalam pendekatan. Sementara etnografi adalah studi tentang budaya atau kelompok etnis, studi kasus menyelidiki contoh tertentu, peristiwa atau individu.
9. kasus apa yang diteliti dalam studi kasus
Penelitian dalam ilmu sosial
10. buatlah contoh studi kasus dalam bidang usaha produk kerajinan dalam bahan lunak
setau saya sih studi tentang pembuatan keramik / guci / hiasan lain nya berbahan dasar tanah liat .
11. buat lah sebuah studi kasus di dalam studi kasus ini ada fungsi ifkemudian buat laporan nyamohon di bantu
Budi adalah murid kelas X , Budi tertantang mendapatkan nilai yang bagus agar mendapat hadiah dari orang tua nya. Jika Budi mendapat juara 1 maka budi mendapatkan hadiah Smartphone, Jika budi mendapat juara 3 Maka budi mendapatkan hadiah Uang. Jika tidak mendapat ranking tidak mendapat hadiah.
12. Contoh analisi studi kasus kelayakan usaha laundry adalah .....
Jawaban:
ada di foto ya kak :) semoga membantu Dan ber manfaat kembali
13. Bisa jawabkan soal studi kasus 9 dan 10 halaman 215-232 di mapel praktikum akuntansi perusahaan jasa dan dagang Plis.... Udah mepet bnget waktunya mau di kumpulkan, pusing udah ini gara-gara dari tadi gk bisa-bisa ngejawab
Jawaban:
maaf ya GA Ada buku Nya
maaf banget
14. apa yang dimaksud dengan studi kasus?
Menurut Bogdan dan Bikien (1982), studi kasus merupakan pengujian secara rinci terhadap satu latar atau satu orang subjek atau satu tempat penyimpanan dokumen atau satu peristiwa tertentu.Metode Penelitian
-------------------------
Jawaban (Penjelasan) :
Studi Kasus ialah suatu metode penelitian yang mana melakukan penelitian secara mendalam terhadap suatu obyek penelitian dengan cara cara sistematis. Dalam studi kasus, obyek penelitian dianggap sebagai suatu kasus. Studi kasus dilakukan guna menguji dan membuat hipotesis
Semoga bisa bermanfaat
HHNS
15. 1. apa pengertian dari manajemen dan berikan 2 soal Studi kasus.. Mengapa jepedulian pengusaha disuatu wilayah sangat rendah 3. soal studi kasus.. memgapa Pelabuhan perdagangan sulit diawasi 4. Apa yang dimkasud dgn koprasi? 5. Sebutkan 10jenis koprasi dan jelaskan manfaatnyaJangan Asal Jawab,Saya Bertanya Karena Saya Tidak Tau
Penjelasan:
1.Manajemen Strategi.
Manajemen Biaya
2.defisinikan
5.Sebelum membahas jenis-jenis koperasi, perlu diketahui juga tujuan adanya koperasi. Berikut ini tujuan dari koperasi:
- Untuk meningkatkan taraf hidup anggota koperasi dan masyarakat di sekitarnya.
- Untuk membantu kehidupan para anggota koperasi dalam hal ekonomi.
- Membantu pemerintah dalam mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur.
- Koperasi juga berperan serta dalam membangun tatanan perekonomian nasional.
- Tidak hanya untuk anggota, koperasi memiliki peran penting bagi para konsumen atau pelanggannya. Koperasi dilihat dari masing-masing kepentingannya bertujuan untuk:
Bagi produsen, bisa menawarkan barang dengan harga yang cukup tinggi.
Bagi konsumen, bisa memperoleh barang baik dengan harga yang lebih rendah.
Bagi usaha kecil, bisa untuk mendapatkan modal usaha yang ringan dan mengadakan usaha bersama.
3 dari 4 halaman
Jenis Koperasi Berdasarkan
Jawaban:
1.)ApaPengertiandarimanajemen
pengertian manajemen merupakan suatu
seni dalam ilmu
Soal Studi kasus:
1.) "Menurut anda apa yng terjadi pada kasus 1?"
"Apa yng terjadi pada kasus 2?"
2.)"apa yng anda dapatkan setelah membaca tulisan diatas?"
3.)"apa yng dimaksud pengembangan diri?"
2.) Mengapa kepedulian pengusaha di suatu wilayah sangat rendah?
salah satu penyebab rendahnya adalah indek IPK indikator, kondisi lingkungan kerja adalah kurangnya perhatian pemda terhadap indikator kepatuhan Wajib Lapor Ketenagakerjaan di perusahaan, penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) dan jumlah kecelakaan kerja.
3.) mengapa Pelabuhan perdagangan sulit diawasi?
Karena Pelabuhan perdagangan bernafsu dan menunjukkan keserakahannya untuk menguasai wilayah Nusantara yang kaya rempah-rempah.
4.) Apa yang dimaksud koperasi?
koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-seorang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya
5.Sebutkan 10 jenis koperasi!
1.) Koperasi Produksi.
2.) Koperasi Konsumsi.
3.) Koperasi Simpan Pinjam.
4.) Koperasi Serba Usaha.
5.) Koperasi Pegawai Negeri.
6.) Koperasi Pasar (Koppas)
7.) Koperasi Unit Desa.
8.) Koperasi Sekolah.
9.) Koperasi Pondok Pesantren
10.) Koperasi primer
Jelaskan manfaatnya!
1. Koperasi produksi
Tujuan dari koperasi produksi antara lain untuk meningkatkan hasil produksi dan meningkatkan taraf hidup
2.) Koperasi konsumsi
Keanggotaan koperasi konsumsi berasal dari lingkungan yang memiliki kesamaan kepentingan, misalnya kelompok PKK, karang taruna, dan sebagainya yang membeli barang-barang untuk kebutuhan hidup sehari-hari, seperti sabun, sembako, dan sebagainya.
3.) Koperasi Simpan Pinjam
Membantu memperbaiki keadaan ekonomi anggota dengan memberi pinjaman dengan bunga rendah dan mudah.
4.) Koperasi serba usaha
Penyediaan dan penyaluran sarana produksi pertanian dan keperluan hidup sehari-hari.
5.) Koperasi pegawai negeri
untuk mempermudah pegawai negeri terkhususnya guru dalam melakukan peminjaman.
6.) Koperasi pasar (koppas)
Manfaat ekonomi dari pembelian barang atau pengadaan jasa bersama.
7.) Koperasi unit desa
Manfaat ekonomi dari pemasaran dan pengolahan bersama.
8.)Koperasisekolah
✰Melatih tanggung jawab.
✰Melatih sikap kerja sama
✰Belajar mengelola usaha.
✰Membentuk kebiasaan gemar menabung.
DLL...
9.)Koperasipondokpesantren
meningktakan ekonomi pesantren dan masyarakat sekitar. Secara metodologis penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan memanfaatkan wawancara, dokumentasi dan pengamatan sebagai teknik pengumpulan datanya.
10.)KoperasiPrimer
dapat memberikan pinjaman atau tambahan modal bagi anggota yang memerlukan tambahan modal.
Yaampuuntangansayapeggell..╥_╥Semogabermanfaat(っ´▽`)っ ♥
Jadikan jawaban terbaik
#SemangatBelajar
Posting Komentar untuk "Studi Kasus Zahir Perusahaan Jasa Dan Dagang"