Perilaku Organisasi Robbins Pdf
Definisi perilaku organisasi menurut stephen p robbins & timothy judge
1. Definisi perilaku organisasi menurut stephen p robbins & timothy judge
Jawaban:
Suatu studi yang menyangkut aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu organisasi atau suatu kelompok tertentu”.
Penjelasan:
Maafkalausalah
mogamembantu
2. karakteristik budaya organisasi menurut robbins
Inisiatif Individual
Toleransi terhadap tindakan beresiko
Arah
Integrasi
Dukungan dari manajemen
Kontrol
Identitas
Sistem Imbalan
Toleransi terhadap konflik
Pola pola komunikasi
3. Karakteristik budaya organisasi robbins 2015
Jawaban:
Menurut Robbins (2015) memberi pengertian budaya organisasi antara
lain sebagai :
1.
Nilai-nilai dominan yang didukung oleh organisasi.
2.
Falsafah yang menuntun kebijaksanaan organisasi terhadap pegawai dan
pelanggan.
3.
Cara pekerjaan dilakukan di tempat itu.
4.
Asumsi dan kepercayaan dasar yang terdapat di antara anggota organisasi.
Dari sudut pandang karyawan, budaya memberi pedoman bagi karyawan
akan segala sesuatu yang penting untuk dilakukan. Sejumlah peran penting yang
dimainkan oleh budaya perusahaan adalah :
1.
Membantu pengembangan rasa memiliki jati diri bagi karyawan.
2.
Dipakai untuk mengembangkan keterkaitan pribadi dengan organisasi.
3.
Membantu stabilitas organisasi sebagai suatu sistem sosial.
4. Unit sekolah adalah sebuah organisasi yang memiliki tujuan, anggota, hierarki dan pembagian tugas, serta memiliki masyarakat pendukung (pengguna jasa pendidikan). Sebagai suatu organisasi maka efektivitas sekolah perlu dilihat dari pendekatan organisasi. Dalam pandangan robbins (1990), setidak-tidaknya ada empat pendekatan (kriteria) di dalam menilai efektif-tidaknya suatu organisasi sekolah. Salah satu pendekatan adalah goal-attainment approach. Jelaskan beberapa hal yang harus mendapat perhatian serius untuk menilai efektifitas sekolah dengan pendekatan goal-attainment approach ini. !!
Pengertian organisasi adalah wadah sekelompok orang yang bekerja sama secara rasional dan sistematis yang diarahkan atau dikendalikan untuk menggunakan sumber daya yang ada di dalam kelompok untuk mencapai tujuan tertentu. Efektifitas organisasi sekolah dalam pendekatan goal attainment approach yaitu bagaimana cara organisasi sekolah tersebut mencapai tujuannya.
Pembahasan:
Organisasi adalah tempat yang melatih siswa untuk terhubung dengan orang lain, tetapi juga dapat memberikan siswa tempat untuk menyalurkan bakat dan mengembangkan kreativitasnya.Organisasi dapat menjadi tempat untuk mencari wawasan, ilmu dan pengalaman yang tidak didapatkan di dalam kelas.
Keterampilan kepemimpinan yang baik dan ketahanan mental yang kuat diperlukan dalam memahami berbagai situasi sosial.
Banyak siswa yang pintar tetapi memiliki kelemahan ketika harus berkomunikasi dengan orang lain. Untuk itu, organisasi menjadi sarana bagi siswa untuk berlatih berinteraksi dan bersosialisasi dalam kelompok, dan dapat diterapkan setelah siswa terjun ke dunia luar.
Dalam dunia bisnis, organisasi adalah sekelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan komersial dengan struktur dan budaya kerja yang jelas. Bagi mahasiswa, peran organisasi menjadi tempat dimana mahasiswa berkumpul, berbagi ide, dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Sering kali mahasiswa tidak ikut karena tidak mengerti apa itu organisasi. Biasanya terdapat berbagai jenis organisasi di kampus yang bertujuan agar semua mahasiswa dapat memperoleh keterampilan akademik dan non akademik serta mengembangkan pengetahuan mahasiswa.
Pelajari lebih lanjut
Pelajari lebih lanjut mengenai organisasi: brainly.co.id/tugas/9281070
#BelajarBersamaBrainly #SPJ4
5. SEJARAH PANCASILA, AMALAN PERILAKU, SUMBER HUKUM PDF
Kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan dalam permusyawarahan perwakilan
6. kelemahan birokrasi menurut robbins
Jawaban:
stephen p. robbins melihat
bahwa struktur birokrasi terlalu mekanis bagi
kebutuhan organisasi modern. Ia menyatakan
bahwa struktur tersebut telah usang karena
didesain untuk menghadapi lingkungan yang
stabil, sedangkan kebutuhan saat ini adalah
struktur yang dirancang untuk menanggapi
perubahan yang terjadi secara efektif.
Penjelasan:
7. jelaskan lima fungsi budaya organisasi menurut Robbins, berikan contohnya untuk masing-masing fungsi
- Berperan untuk menetapkan tapal batas
- Menjadi identitas bagi suatu anggota organisasi
- Untuk mempermudah timbulnya komitmen
- Budaya meningkatkan kemantapan sistem sosial
Contoh nya ga tau maap : )
8. apa yang di maksud dengan komunikasi menurut robbins
Pengertian Komunikasi
Komunikasi adalah proses penyampaian pikiran atau perasaan oleh seseorang kepada orang lain dengan menggunakan lambang-lambang yang bermakna bagi kedua pihak, dalam situasi yang tertentu komunikasi menggunakan media tertentu untuk merubah sikap atau tingkah laku seorang atau sejumlah orang sehingga ada efek tertentu yang diharapkan
9. Pengertian komunikasi menurut Robbins
Komunikasi meliputi transfer maupun pemahaman maknakomunikasi itu lebih dari sekedar menanamkan makna tetapi harus juga dipahami (Robbins, 2002 : 310).
10. Unit sekolah adalah sebuah organisasi yang memiliki tujuan, anggota, hierarki dan pembagian tugas, serta memiliki masyarakat pendukung (pengguna jasa pendidikan). Sebagai suatu organisasi maka efektivitas sekolah perlu dilihat dari pendekatan organisasi. Dalam pandangan Robbins (1990), setidak-tidaknya ada empat pendekatan (kriteria) di dalam menilai efektif-tidaknya suatu organisasi sekolah. Salah satu pendekatan adalah pendekatan berdasarkan tujuan (goal-attainment approach) Jelaskan minimal 3 hal yang harus kita perhatikan dengan cermat untuk menilai efektifitas sekolah dengan pendekatan berdaarkan tujuan
Terdapat beberapa hal yang harus diperhatikan dengan cermat dalam menilai efektivitas sekolah dengan melalui pendekatan tujuan, seperti:
Standarnilai yang diterapkan oleh sekolah harus dapat dilampaui oleh setiap siswa.Adanya pendidikan karakter bagi murid-murid untuk menciptakan akhlak yang mulia.Adanya pembelajaran terhadap kemampuan diluar akademik siswa atau ekstrakulikuler.Penjelasan
Pendekatan pencapaian tujuan dapat didefinisikan sebagai sebuah standar keefektivitasan suatu organisasi dapat dilihat dari tercapainya tujuan-tujuan dari organisasi tersebut. Pencapaian sebuah tujuan ini sangat berkaitan dengan proses sebuah perubahan diri seseorang menjadi lebih baik, baik dari segi kecerdasan, skill, serta akhlak. Tujuan dari adanya sebuah organisasi sekolah sendiri adalah meningkatkan kecerdasan, pengetahuan, kepribadian, akhlak, dan juga keterampilan seseorang untuk dapat hidup mandiri.
Pelajari Lebih Lanjut
Penjelasan mengenai jenis-jenis lembaga pendidikan https://brainly.co.id/tugas/15797954?referrer=searchResults#BelajarBersamaBrainly
#SPJ1
11. jelaskan pengertian organisasi menurut Stephen p Robbins
Jawaban:
Stephen P. Robbins mengatakan bahwa organisasi merupakan kelompok atau entity (kesatuan) dalam kehidupan sosial yang dikoordinasikan dan dilakukan dengan sadar yang dibatasi oleh hal yang relatif bisa diidentifikasikan.
SEMOGAMEMBANTU:)
12. 1 Unit sekolah adalah sebuah organisasi yang memiliki tujuan, anggota, hierarki dan pembagian tugas, serta memiliki masyarakat pendukung (pengguna jasa pendidikan). Sebagai suatu organisasi maka efektivitas sekolah perlu dilihat dari pendekatan organisasi. Dalam pandangan Robbins (1990), setidak-tidaknya ada empat pendekatan (kriteria) di dalam menilai efektif-tidaknya suatu organisasi sekolah. Salah satu pendekatan adalah pendekatan berdasarkan tujuan (goal-attainment approach) Jelaskan minimal 3 hal yang harus kita perhatikan dengan cermat untuk menilai efektifitas sekolah dengan pendekatan berdaarkan tujuan.
Dalam organisasi pendekatan yang paling sering digunakan adalah pendekatan pencapaian tujuan, pada pendekatan ini ada beberapa hal yang harus dicermati untuk menilai efektivitas sekolah yaitu dengan menggunakan pendekatan ini organisasi jadi berupaya untuk bisa mencapai tujuan akhir atau apakah tujuan tersebut dapat dicapai atau tidak, dapat dikatakan efektif jika tujuan yang akan atau ingin dicapai dapat diidentifikasi dengan baik, memiliki fokus yang baik karena biasanya tujuan yang ingin dicapai itu sedikit jumlahnya, dan adanya kesepakatandi antara seluruh anggota dalam mencapai sebuah tujuan tersebut.
Pembahasan:
Organisasi adalah suatu wadah atau tempat seseorang dan sekumpulan orang atau kelompok bekerja sama secara sistematis dan terpimpin dengan tujuan tertentu guna memanfaatkan sumber daya yang terdapat di dalamnya. Pada organisasi ada yang namanya pendekatan organisasi, menurut pandangan Robbins (1990) ada 4 macam pendekatan organisasi, yaitu pendekatan pencapaian tujuan, pendekatan sistem, pendekatan konstituensi strategis, dan pendekatan nilai nilai bersaing.
1. Pendekatan Pencapaian Tujuan (Goal-Attainment Approach)
merupakan pendekatan yang mengasumsikan bahwa suatu organisasi diciptakan untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan sebelumnya, sehingga efektivitas sebuah organisasi dinilai pada pencapaian tujuan organisasi tersebut apakah berhasil atau tidak.
Pelajari lebih lanjut
Pelajari lebih lanjut tentang materi pendekatan organisasi pada https://brainly.co.id/tugas/51157909
#BelajarBersamaBrainly #SPJ1
13. struktur organisasi sebagai penentuan bagaimana pekerjaan di bagi bagi dan di kelompokkan secara formal merupakan definisi struktur organisasi menurut:A.gibsonB.muilinsC. RobbinsD. ivancevichE.wagner lll dan hollenbeckpelajaran administrasi umum
Jawaban:
C. Robbins
maaf jika salah
Jawaban:
A.gibson
sory klau slh
14. Derajat diferensiasi menurut Robbins
Jawaban:
penilaian mikroskopis terhadap sel kanker berdasarkan pembelahan sel, kemiripan bentuk sel ganas dengan sel asal homogenitas sel. Derajat diferensiasi penting untuk menentukan keganasan atau keagresifan dan sifat biologis sel kankernya
Penjelasan:
maaf kalau salah ya
15. Peran indonesia dalam menciptakan perdamaian dunia melalui organisasi internasional pdf
Jawaban:
kemerdekaan Indonesia, Indonesia merupakan negara asean
Posting Komentar untuk "Perilaku Organisasi Robbins Pdf"